| TECTON-Akademie |
«TECTON-Akademie» entwickelt Menschen – Dein Plan für eine nachhaltige Karriere
Wir denken Abdichten weiter. Die stetige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor für unsere Unternehmensgruppe. Nebst dem Ausbildungsprogramm, mit dem unternehmensweit gezielt spezifische Sachthemen geschult werden, fördern wir auch individuell zugeschnittene Karriere- und dazugehörende Ausbildungsziele. Die richtige Verarbeitung der Materialien ist der wesentliche Faktor, damit eine Abdichtung ihre Funktion möglichst lange behält. Die «TECTON Akademie» investiert pro Jahr gegen zwei Millionen Schweizer Franken in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, damit sich diese mit gutem Gewissen Abdichtungsexperten nennen können.
Auf der Zielgeraden
Die «TECTON-Akademie» bereitet unsere Lernenden optimal auf Ihre zukünftigen Berufe vor. Dies bedeutet unter anderem möglichst viele Erfahrungen zu sammeln, um sich ein grosses Fach- und Methoden-Wissen anzueignen. Ausbilden heisst: Den Lernenden die Sicherheit zu geben, Entwicklungswege aufzuzeigen und einen Sinn zu vermitteln.
In dem LAP-Vorbereitungskurs vom 8. April 2025 lernten unsere 8 Absolventen an einem bituminösen Modell unter Prüfungsbedingungen mit einer Zeitvorgabe und Qualitätsanforderungen umzugehen. Jeder Lernende wurde individuell beurteilt und bewertet, so dass auf der Zielgeraden noch an den richtigen Stellen korrigiert werden kann. Wir danken recht herzlich der «Soprema Academy» für die tolle Zusammenarbeit. Ein besonderes Lob an Karl-Heinz Schwanke für sein tolles Engagement.
Die Absolventen waren sehr motiviert Ihr Können unter Beweis zu stellen. Wir wünschen unseren Lernenden Sven Bozicevic (Beyeler Suremann AG), Can Bas (TECTON Emmenbrücke), Cédric Hugi, Milan Balucic und Ziad Hajar (TECTON Niederbipp), Redom Girmasium (TECTON St.Gallen), Goncalo Gomes (TECTON Pfäffikon) und Ardonis Ukshini (TECTON Pratteln) viel Erfolg für die kommende Lehrabschlussprüfung.
Wir freuen uns bereits auf die Lehrlingsfeier 2025.
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